自然の生活 1banは、浅間高原での自然豊かな生活・仕事を紹介しているサイトです。
大自然生活館株式会社 / コンテンツ
〒377-1412 群馬県吾妻郡長野原町北軽井沢1990-4053ＴＥＬ：0279-84-6295
セルフマネージメントSelf management of a Nature life hall
大自然生活館のセルフマネージメント
1、基本動作の徹底と反復動作を重視することが自己管理を醸成する
近道です。人の所為は研ぎ澄ますほど洗練されます。
1、仕事の仕方を身に付けさせる事が一番。技術は自然に後から付いて 来ます。
1、人財・人材は大自然生活館の宝であり、人在は短期労働力、人罪は 無用とします。
(人財) 大自然生活館の企業文化を享受し未来の仕事を積極的に仲間と 共有できる人
(人材) 仕事の喜び(達成感)も辛さ(挫折感)も仲間と共有できる人
（人在） 仕事の時間と空間だけを一時共有している人
（人罪） 仕事仲間を人財として共感できない人
1、社長により近い状態で日々の業務判断ができ、仕事の遂行できる人 をセルフマネージャーといいます。
1、自身のマネージメントが十分にでき、スッタフの仕事のアサイン・ 管理・指導のできるプレーイングマネージャーが真のセルフマネージ ャーです
1、マネージャーが一～二日いなくても滞リなく仕事が円滑に進む事業 部は日頃のコミュニケーションができてて素晴らしいマネージメント
マネージャーが少しの間でも居ないと円滑に仕事が進まない事業部は 見た目にはスタンドプレイで格好いいが管理者不在の悪いマネージメ ント
1、自分を補佐する人を日頃より育成している人は良いマネージャー
自分で何でもし補佐出切る人が居ないのは悪いマネージャー
1、他事業部のマネージャーと競い合い自分の担当事業部を伸ばす人は 優秀なマネージャー自身のスタッフと競い合い担当事業部を小さくす る人は悪いマネージャー
1、環境の整備とはスタッフが十分に働き易い職場を作り出すこと。
整理整頓を初めとして道具や設備･施設の保全・充実
マニュアル・レシピ等のテーブルワーク・情報管理を充実
スタッフの整備・育成
大自然生活館の哲学
1.大自然生活館株式会社の定義・意義
2.大自然生活館株式会社の経営理念・経営目標
3.大自然生活館株式会社の行動指針
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自然の生活 1ban
〒377-1410
群馬県吾妻郡嬬恋村鎌原1053-1954-1
TEL.0279-84-6295
e-mail：daishizen@axel.ocn.ne.jp
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