大自然生活館のセルフマネージィメント
1、基本動作の徹底と反復動作を重視することが自己管理を醸成する
近道です。人の所為は研ぎ澄ますほど洗練されます。
1、仕事の仕方を身に付けさせる事が一番。技術は自然に後から付いて来ます。
1、人財・人材は大自然生活館の宝であり、人在は短期労働力、人罪は無用とします。
(人財)大自然生活館の企業文化を享受し未来の仕事を積極的に仲間と共有できる人
(人材)仕事の喜び(達成感)も辛さ(挫折感)も仲間と共有できる人
（人在）仕事の時間と空間だけを一時共有している人
（人罪）仕事仲間を人財として共感できない人
1、社長により近い状態で日々の業務判断ができ、仕事の遂行できる人を
セルフマネージャーといいます。
1、自身のマネージメントが十分にでき、スッタフの仕事のアサイン・管理・指導の
できるプレーイングマネージャーが真のセルフマネージャーです
1、マネージャーが一〜二日いなくても滞リなく仕事が円滑に進む事業部は日頃の
コミュニケーションができてて素晴らしいマネージメント
マネージャーが少しの間でも居ないと円滑に仕事が進まない事業部は見た目
にはスタンドプレイで格好いいが管理者不在の悪いマネージメント
1、自分を補佐する人を日頃より育成している人は良いマネージャー
自分で何でもやってしまい補佐出切る人が居ないのは悪いマネージャー
1、他事業部のマネージャーと競い合い自分の担当事業部を伸ばす人は優秀な
マネージャー自身のスタッフと競い合い担当事業部を小さくする人は悪いマネージャー
1、環境の整備とはスタッフが十分に働き易い職場を作り出すこと。
整理整頓を初めとして道具や設備･施設の保全・充実
マニュアル・レシピ等のテーブルワーク・情報管理を充実
スタッフの整備・育成
自 然 の 生 活
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